임금체불 대처법
● 임금체불, 혼자 버티지 마세요 1) 임금체불의 범위범위: 월급(기본급+정기수당), 연장·야간·휴일근로수당, 주휴수당, 상여 중 확정·정기적 지급분, 퇴직금 등 법·계약에 따라 지급기일이 도래한 금품 전반이 포함돼요.오해: “회사 사정이 어려워서 다음 달에 줄게요”는 정당한 사유가 아니며, 기일을 넘기면 체불에 해당해요.프리랜서라면: 명칭이 프리랜서여도 지휘·감독, 고정된 근무시간·장소 등 근로자성 요소가 있으면 노동청 진정이 가능합니다. 근로자성이 약하면 민사(용역대금)로 접근하는 편이 안전해요.2) 성공 확률을 높이는 준비물노동관계 입증: 근로계약서, 근무표, 출퇴근 기록(지문·카드·앱·메신저), 업무지시 내역임금·체불 입증: 급여명세서, 통장입·출금내역, 4대 보험 가입내역, 상여·수당 규정 ∴ ..
효도계약서 작성 안내
효도계약서는 부모와 자식 간에 부양의무, 거주 지원, 경제적 지원, 의료 및 간병 책임 등과 같은 효도 내용에 대해 구체적으로 약속하고 문서화한 것입니다. 법적 효력은 상황에 따라 다를 수 있지만, 분쟁 예방이나 도덕적 압박의 수단으로 사용됩니다. 아래는 기본적인 효도계약서 작성 방법과 예시입니다. 기재사항 - 당사자 정보 기재 부모(수익자)와 자녀(의무자)의 성명, 주민등록번호, 주소 등계약 목적 명시예: 부모 부양, 효행 실천, 노후 지원 등효도 내용 구체화경제적 지원: 매월 얼마 지급동거 또는 주거 제공: 동거 또는 전세/월세 제공병원 진료 및 간병: 병원 동행, 요양시설 입소 시 비용 부담정기 방문 및 연락: 최소 주 1회 방문, 매주 통화 등이행 기간특정 연령까지 또는 부모 사망 시까지위반 시..
